Formation en entreprise


Suite à la phase d'orientation-placement, dès le choix professionnel et le niveau de qualification déterminés, un partenariat est conclu avec une entreprise de la région de l'apprenti afin de le former pour la qualification visée. Une convention de formation est alors signée. Le contrat d'apprentissage est signé avec le Centre de Formation Professionnelle Spécialisée (CFPS) Le Repuis. Un partenariat pédagogique est mis en place avec partage des compétences : transmission du métier par l'entreprise; suivi pédagogique, soutien scolaire, suivi santé et psychosocial par le CFPS.

 

Rôle de l'entreprise :

  • mettre à disposition de l'apprenti une place de formation dans son entreprise;
  • déléguer un responsable de la formationau sein del'entreprise;
  • transmettre le métier selon les ordonnances de formation en vigueur.

 

Le répondant de l'entreprise collabore étroitement avec le coordinateur de l'insertion professionnelle (CIP) à travers des rencontres hebdomadaires ou des contacts ponctuels.

Rôle du CFPS Le Repuis :

  • apporter un soutien scolaire et psychosocial, si nécessaire;
  • renforcer et développer les acquisitions scolaires en lien avec l'école professionnelle;
  • faciliter l'intégration professionnelle et sociale;
  • développer les compétences professionnelles transversales;
  • aider à la mise en œuvre pédagogique dans l'entreprise.

 

Dans le concept de formation en entreprise, l'apprenti se forme à tout métier accessible par la voie de l'apprentissage.

 

Actuellement trois niveaux de certification sont principalement prévus :

  • Formation élémentaire pour une attestation cantonale selon un contrôle des acquis pratiques reconnus par un commissaire professionnel délégué par le canton (FE)
  • Attestation fédérale de formation professionnelle selon un contrôle des acquis pratiques (AFP)
  • Formation initiale standard en vue de l'acquisition du certificat fédéral de capacité (CFC)