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Offres d'emploi

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Le Repuis est le plus grand employeur de Grandson. Il se situe sur un site idyllique avec vue sur le lac, dispose d'une cantine, de places de parc et de bonnes prestations sociales. Le site d'Yverdon réunit une vingtaine de collaborateurs.

 

Le Repuis offre quelques 200 postes de travail dans les métiers:

 

- Maître socio-professionnel

- Educateur

- Enseignant

- Professions de la santé

- Services administratifs, logistiques et comptables

 

Ses collaborateurs sont engagés pour la mission du CFPS, pour l'avenir des apprentis. Grâce à eux, des jeunes accèdent à une formation, une profession et un emploi.

 

Les postes vacants sont publiés ci-dessous ainsi que sur jobup.ch.

 

Nous cherchons actuellement:

 

                                                            un/-e assistant/-e RH à 50%

 

http://www.jobup.ch/search/joblist.asp?searchFrom=prohome&pid=1052748#1/1052748

 

 

                                             un/une polymécanicien/-ne en tant que maître socio-professionnel

 

http://www.jobup.ch/search/joblist.asp?searchFrom=prohome&pid=1054668#1/1054668

 

 

 

                                                un/-e agent/-e d'exploitation en tant que maître socio-professionnel

 

http://www.jobup.ch/search/joblist.asp?searchFrom=prohome&pid=1054705#1/1054705

 

 

                                                                                  des veilleurs actifs/passifs

 

                                                                                       des éducateurs/-trices

 

                                                                           un/une animateur/-trice sportif/-ve

 

              -> annonces ci-dessous

 

Si vous souhaitez rejoindre une équipe hautement motivée, si vous appréciez la collaboration interdisciplinaire entre les divers secteurs, si vous attestez d'une expérience adéquate et d'une haute compétence relationnelle avec les jeunes en difficulté et situation de handicap, nous nous réjouissons de recevoir votre postulation à l'adresse

 

ressourceshumaines@lerepuis.ch

 

 

 Nous recherchons pour le 1er  février:

 Un/une polymécanicien/-ne

En tant que maître socio-professionnel

pour former les apprentis de ce secteur au sein du Repuis.

Les tâches principales seront :

 

  • Formation des apprentis en vue d’un CFC ou d’une AFP
  • Accueil de stagiaires
  • Rédaction de rapports sur la formation
  • Participation aux séances de réseau interdisciplinaires autour des jeunes en formation
  • Collaboration avec les diverses mesures de soutien offertes aux adolescents (cours d’appui, internat et externat, psychologues et infirmières etc.)

 

Vous apportez :

 

  • Plusieurs années d’expérience en mécanique
  • Une expérience de formation d’apprentis ou de gestion d’équipe
  • Une maturité personnelle pour aborder les situations de handicap des jeunes
  • Un CFC d’agent de polymécanicien au minimum
  • Une formation en tant que MSP ou la disponibilité à vous former
  • Une capacité à travailler avec divers partenaires

 

Nous offrons :

  • Un travail en équipe et en réseau interdisciplinaire
  • Des conditions de travail agréables et une infrastructure adéquate
  • De bonnes prestations sociales

 

Nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes et prétentions de salaire) uniquement par courriel à ressourceshumaines@lerepuis.ch.

Entrée en fonction : 1.2.2015

Délai de postulation : 6.10.2014

 

 

Nous recherchons pour le 1er  février:

Un/une agent d’exploitation

En tant que maître socio-professionnel

pour former les apprentis de ce secteur au sein du Repuis.

 

Les tâches principales seront :

  • Formation des apprentis en vue d’un CFC ou d’une AFP
  • Accueil de stagiaires
  • Rédaction de rapports sur la formation
  • Participation aux séances de réseau interdisciplinaires autour des jeunes en formation
  • Collaboration avec les diverses mesures de soutien offertes aux adolescents (cours d’appui, internat et externat, psychologues et infirmières etc.)

 

Vous apportez :

  • Plusieurs années d’expérience en entretien de bâtiments et infrastructures
  • Une expérience de formation d’apprentis ou de gestion d’équipe
  • Une maturité personnelle pour aborder les situations de handicap des jeunes
  • Un CFC d’agent d’exploitation au minimum
  • Une formation en tant que MSP ou la disponibilité à vous former
  • Une capacité à travailler avec divers partenaires

Nous offrons :

  • Un travail en équipe et en réseau interdisciplinaire
  • Des conditions de travail agréables et une infrastructure adéquate
  • De bonnes prestations sociales

Nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes et prétentions de salaire) uniquement par courriel à ressourceshumaines@lerepuis.ch.

Entrée en fonction : 1.2.2015

Délai de postulation : 6.10.2014

 

 

 

Nous recherchons pour le 1er  décembre:

 

Des veilleurs actifs/passifs

pour assurer une présence auprès des jeunes en internat et en maisons durant la nuit.

Les tâches principales seront :

 

  • Supervision du coucher après collaboration avec les éducateurs
  • Rondes et disponibilité pour les jeunes (veille active)
  • Actions adéquates en cas d’urgence

 

  • Participation au lever/déjeuner

 

Vous apportez :

  • Une maturité personnelle pour aborder les situations des jeunes
  • Une compétence relationnelle adéquate
  • Un brevet « premiers secours »
  • Un permis de conduire

Toute expérience en lien avec la fonction sera un atout

 

Nous offrons :

  • Un travail en duo (veilles actives)
  • Des horaires entre 21h et 7h30 (6h30 pour les actifs)
  • Possibilité de travailler 2-5 nuits/semaine, du dimanche au jeudi soir

Nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes) uniquement par courriel à ressourceshumaines@lerepuis.ch.

Entrée en fonction : 1.12.2015

Délai de postulation : 6.10.2014

 

Nous recherchons:

 

Un/Une éducateur/trice

et/ou remplaçant/e éducateur/-trice

ES/HES à 90-100%

pour l’encadrement d’adolescents au sein de notre  centre de formation. Les tâches principales seront :

 

  • Suivi éducatif individuel
  • Accompagnement de la vie quotidienne (midi, soirées)
  • Animation de groupes de discussion et d’activités variées
  • Collaboration avec les secteurs de la formation professionnelle et autres mesures de soutien offertes aux adolescents

 

Vous apportez :

  • Quelques années d’expérience avec des adolescents en situation difficile et/ou une expérience d’internat
  • Une expérience du travail en réseau et de l’approche systémique
  • Une formation de niveau ES/HES

 

Nous offrons :

  • Un travail en équipe et en réseau interdisciplinaire
  • Des horaires en semaine (+ env. 1 dimanche soir sur 6)
  • Des conditions de travail agréables et une infrastructure adéquate
  • De bonnes prestations sociales 

Nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes et prétentions de salaire) uniquement par courriel à ressourceshumaines@lerepuis.ch.