Postes à repourvoir :
De suite ou à convenir :
Un·e coordinateur·trice en insertion professionnelle orientation et insertion – 80-100%
Les CIP accueillent et encadrent les bénéficiaires en fonction de leurs limitations fonctionnelles et les accompagnent de la définition du projet professionnel, à la signature d’un contrat de formation.
Un· installateur·trice-électricien·ne CFC – 100%
Afin de prendre en charge, entretenir et faire évoluer l’ensemble du réseau électrique jusqu’au contrôle périodique
Un·e maître·sse socioprofessionnel·le en qualité de Coordinateur·trice d’équipe installateur·trice sanitaire – 100%
Afin de former des apprenti.e.s du secteur "Techniques du bâtiment" du CFPS Le Repuis, vous ferez partie d’une petite équipe et accompagnerez des jeunes en formation CFC, AFP ou pratique dans leur parcours, en partenariat étroit avec le réseau et les diverses mesures de soutien du CFPS.
Un·e maître·sse socioprofessionnel·le Secteur maçonnerie – 100%
Pour accompagner les apprentis·e·s du secteur maçonnerie au sein du CFPS Le Repuis en atelier ainsi qu’en chantier. Vous rejoindrez l'équipe de la maçonnerie, afin d'assurer la formation des apprentis·e·s selon les exigences professionnelles de la branche – en étroite collaboration avec le réseau et les diverses mesures de soutien du CFPS Le Repuis.
Un·e répondant·e social·e – 80%
Pour compléter l'équipe socialisation qui accompagne les jeunes en formation.
Pour le 1er mai 2026 ou à convenir :
Un·e agent·e d'exploitation – 100% en qualité de maître·sse socioprofessionnel·le
Pour accompagner les apprentis·e·s du secteur gestion, entretien et maintenance des bâtiments au sein du CFPS Le Repuis. Vous rejoindrez l'équipe en place, composée de formateur·rices GEI et entretien de bâtiment, afin d'assurer la formation des apprentis·e·s selon les exigences professionnelles de la branche – en étroite collaboration avec les éducateurs et les diverses mesures de soutien du CFPS Le Repuis.
Un·e maître·sse socioprofessionnel·le cuisinier·ère – 100%
Pour former les apprentis de ce secteur au sein du CFPS Le Repuis. Au coeur des deux ateliers cuisine, 25 jeunes de 15-25 ans sont encadrés par 5 MSP dans leur parcours de formation. Vous rejoindrez cette équipe, afin d'assurer la formation des apprentis selon les exigences professionnelles de la branche – en étroite collaboration avec les éducateurs, enseignants, psychologues et autres professionnels du CFPS Le Repuis.
Pour le 10 août 2026 :
Un·e apprenti·e employé·e de commerce
Dans le cadre de votre apprentissage, vous aurez l’occasion d’évoluer au sein de plusieurs départements (administration, comptabilité, ressources humaines, management de la qualité et gestion des dossiers des bénéficiaires du centre) et pourrez ainsi développer un large éventail de connaissances administratives.
Un·e conseiller·ère admissions – 80-100%
Au sein du département des admissions vous jouez un rôle central dans le parcours d’entrée des jeunes au CFPS Le Repuis : accueil, orientation et évaluation en collaboration étroite avec le réseau interne (éducateur·rice·s et MSP ainsi que le soutien d’une psychologue). Pour une durée d’une semaine ou d’un mois, vous les accompagnez sur le lieu de vie et dans le processus d’évaluation en atelier.
Un·e installateur·trice en chauffage – 100% en qualité de maître·sse socioprofessionnel·le
Pour accompagner les apprentis·e·s du secteur techniques du bâtiment au sein du CFPS Le Repuis. Vous rejoindrez une petite équipe afin d’assurer la formation des apprentis·e·s selon les exigences professionnelles de la branche – en étroite collaboration avec le réseau interne.
De suite ou à convenir à Genève
Un·e coordinateur·trice en insertion professionnelle orientation et insertion – 80-100% Département Genève
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, les coordinateur·trices en insertion professionnelle (CIP) accompagnent des jeunes de 15 à 25 ans dans la construction de leur projet professionnel, jusqu’à la signature d’un contrat de formation, en tenant compte de leurs besoins et de leurs capacités.
