Postes à repourvoir :
De suite ou à convenir :
Un·e enseignant·e de soutien généraliste – 80% - 100%
Notre équipe d’enseignant·e·s offre des soutiens individualisés aux apprenti·e·s dans les métiers les plus divers. Une collaboration étroite a lieu avec les autres formateur·trice·s, notamment les maître·sse·s socioprofessionnel·le·s de nos secteurs professionnels, ainsi que les coordinateur·trice·s en insertion professionnelle.
Un·e veilleur·se passif·ve
Pour deux nuits par semaine au sein de nos lieux de vie Mesure de réinsertion (MR). Nous recherchons des personnes de confiance avec expérience pour assurer une présence en dormant sur place et préparer le petit-déjeuner.
Un· installateur·trice-électricien·ne CFC - 100%
Afin de prendre en charge, entretenir et faire évoluer l’ensemble du réseau électrique jusqu’au contrôle périodique
Un·e maître·sse socioprofessionnel·le en qualité de Coordinateur·trice d’équipe installateur·trice sanitaire– 100 %
Afin de former des apprenti.e.s du secteur "Techniques du bâtiment" du CFPS Le Repuis, vous ferez partie d’une petite équipe et accompagnerez des jeunes en formation CFC, AFP ou pratique dans leur parcours, en partenariat étroit avec le réseau et les diverses mesures de soutien du CFPS.
Un·e maître·sse socioprofessionnel·le Secteur maçonnerie - 100%
Pour accompagner les apprentis·e·s du secteur maçonnerie au sein du CFPS Le Repuis en atelier ainsi qu’en chantier. Vous rejoindrez l'équipe de la maçonnerie, afin d'assurer la formation des apprentis·e·s selon les exigences professionnelles de la branche – en étroite collaboration avec le réseau et les diverses mesures de soutien du CFPS Le Repuis.
Un·e maître·sse socioprofessionnel·le secteur mécanique – 100%
Pour accompagner les apprentis du secteur mécanique au sein du CFPS Le Repuis. Vous rejoindrez l’équipe de 3 professionnels afin d'assurer la formation des apprentis selon les exigences professionnelles de la branche.
Un·e répondant·e hébergement – 70%
Pour accompagner les jeunes en soirée dans les lieux de vie.
Pour janvier 2026 ou à convenir :
Un·e répondant·e social·e avec mandat surdité – 80%
Nous cherchons pour compléter l'équipe socialisation qui accompagne les jeunes en hébergements.
Un·e coordinateur·trice en insertion professionnelle 80-100%
Les Coordinateurs en Insertion Professionnelle (CIP) accueillent et encadrent les bénéficiaires durant leur parcours en fonction de leurs limitations fonctionnelles.
De suite ou à convenir à Genève
Un·e coordinateur·trice en insertion professionnelle orientation et insertion - 80% - 100% Département Genève
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, les référent·es en mesure de réinsertion accompagnent des jeunes de 15 à 25 ans dans le développement de leurs compétences personnelles, sociales et professionnelles, en tenant compte de leurs besoins et de leurs capacités.
Un·e référent·e en mesure de réinsertion – 80% - 100%
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, les référent·es en mesure de réinsertion accompagnent des jeunes de 15 à 25 ans dans le développement de leurs compétences personnelles, sociales et professionnelles, en tenant compte de leurs besoins et de leurs capacités.
