Postes à repourvoir :
De suite ou à convenir :
Un·e réalisateur·trice Publicitaire en qualité de maître·sse socioprofessionnel·le - 60%
Pour accompagner les apprentis·e·s du secteur réalisation publicitaire au sein du CFPS Le Repuis. Vous rejoindrez une petite équipe, composée de formateurs dans deux métiers de l’industrie graphique numérique, afin d'assurer la formation des apprentis·e·s selon les exigences professionnelles de la branche – en étroite collaboration avec les éducateurs et les enseignants ainsi que les diverses mesures de soutien du CFPS Le Repuis.
Un·e maître·sse socioprofessionnel·le Secteur peinture - 100%
Pour accompagner les apprentis·e·s du secteur peinture en bâtiment au sein du CFPS Le Repuis. Vous rejoindrez l'équipe de la peinture en bâtiment, afin d'assurer la formation des apprentis·e·s selon les exigences professionnelles de la branche – en étroite collaboration avec le réseau et les diverses mesures de soutien du CFPS Le Repuis.
Un·e employé·e de secteur 80-100% CDD Secteur Gestion, Entretien et Maintenance des Bâtiments
Vous rejoindrez l'équipe en place, composée de formateurs GEI et entretien de bâtimemt, afin d'assurer les travaux de production destinés à la clientèle interne et/ou externe selon les directives de la coordinatrice du secteur.
Un·e enseignant·e de soutien généraliste – 90% - 100%
Notre équipe d’enseignant·e·s offre des soutiens individualisés aux apprenti·e·s dans les métiers les plus divers. Une collaboration étroite a lieu avec les autres formateur·trice·s, notamment les maître·sse·s socioprofessionnel·le·s de nos secteurs professionnels, ainsi que les coordinateur·trice·s en insertion professionnelle.
Un·e veilleur·se passif·ve
Pour deux nuits par semaine au sein de nos lieux de vie. Nous recherchons des personnes de confiance avec expérience pour assurer une présence en dormant sur place et préparer le petit-déjeuner.
Un· installateur·trice-électricien·ne CFC - 100%
Afin de prendre en charge, entretenir et faire évoluer l’ensemble du réseau électrique jusqu’au contrôle périodique
Un·e maître·sse socioprofessionnel·le en qualité de Coordinateur·trice d’équipe installateur·trice sanitaire– 100 %
Afin de former des apprenti.e.s du secteur "Techniques du bâtiment" du CFPS Le Repuis, vous ferez partie d’une petite équipe et accompagnerez des jeunes en formation CFC, AFP ou pratique dans leur parcours, en partenariat étroit avec le réseau et les diverses mesures de soutien du CFPS.
Un·e maçon·e en qualité de maître·sse socioprofessionnel·le - 100%
Pour accompagner les apprentis·e·s du secteur maçonnerie au sein du CFPS Le Repuis en atelier ainsi qu’en chantier. Vous rejoindrez l'équipe de la maçonnerie, afin d'assurer la formation des apprentis·e·s selon les exigences professionnelles de la branche – en étroite collaboration avec le réseau et les diverses mesures de soutien du CFPS Le Repuis.
Un·e polymécanicien·e en qualité de maître·sse socioprofessionnel·le – 100%
Pour accompagner les apprentis du secteur mécanique au sein du CFPS Le Repuis. Vous rejoindrez l’équipe de 3 professionnels afin d'assurer la formation des apprentis selon les exigences professionnelles de la branche.
Un·e répondant·e hébergement – 70%
Pour accompagner les jeunes en soirée dans les lieux de vie.
Un·e répondant·e social·e avec mandat surdité – 80%
Nous cherchons pour compléter l'équipe socialisation qui accompagne les jeunes en hébergements.
Pour le 1er mai 2026 ou à convenir :
Un·e Maître·sse socioprofessionnel·le Agent d'exploitation - 100%
Pour accompagner les apprentis·e·s du secteur gestion, entretien et maintenance des bâtiments au sein du CFPS Le Repuis. Vous rejoindrez l'équipe en place, composée de formateur·rices GEI et entretien de bâtiment, afin d'assurer la formation des apprentis·e·s selon les exigences professionnelles de la branche – en étroite collaboration avec les éducateurs et les diverses mesures de soutien du CFPS Le Repuis.
Pour le 10 août 2026 :
Un·e apprenti·e employé·e de commerce
Dans le cadre de votre apprentissage, vous aurez l’occasion d’évoluer au sein de plusieurs départements (administration, comptabilité, ressources humaines, management de la qualité et gestion des dossiers des bénéficiaires du centre) et pourrez ainsi développer un large éventail de connaissances administratives.
De suite ou à convenir à Genève
Un·e coordinateur·trice en insertion professionnelle orientation et insertion - 80% - 100% Département Genève
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, les référent·es en mesure de réinsertion accompagnent des jeunes de 15 à 25 ans dans le développement de leurs compétences personnelles, sociales et professionnelles, en tenant compte de leurs besoins et de leurs capacités.
